به استحضار میرساند شركت فولاد و نورد سبا در نظر دارد 100،000 (یکصدهزار) تن ته پاتیل (خرسک) ضایعاتی با ابعاد بیشتر از 70 سانتیمتر را از طريق برگزاری مزايده عمومي به فروش برساند.              
به استحضار می رساند شرکت فولاد مبارکه اصفهان در نظر دارد مقدار 30 تن شمش قلع خود را از طریق برگزاری مناقصه عمومی یک مرحله ای خریداری نماید.
شرکت فولاد مبارکه اصفهان جهت شناسایی متخصصین در حوزه اقتصادی و مالی که دارای شرایط ذیل می‌باشند و تمایل به همکاری با شرکت دارند، دعوت به عمل می‌آورد.
مسابقات ملّی مهارت نقش مهمی در ایجاد ارتباط میان فولاد مباركه با دانشگاه‌ها و مراكز آموزشی كشور دارد
گروه فولاد مباركه؛ حامی بیست و دومین دوره مسابقات ملّی مهارت ایران مسابقات ملّی مهارت نقش مهمی در ایجاد ارتباط میان فولاد مباركه با دانشگاه‌ها و مراكز آموزشی كشور دارد 
تاريخ وقوع :
 ۱۴۰۴/۰۷/۲۳ 
۱۶:۵۶  | 
تعداد بازدید : ۱۱
بیست و دومین دوره مسابقات ملّی مهارت ایران در حالی از ۲۴ تا ۲۸ مهرماه ۱۴۰۴ به میزبانی اصفهان برگزار می‌شود که بیش از 1300 نفر شرکت‌کننده، داور و مهارت‌آموز از سراسر کشور در این رویداد ملی حضور دارند و گروه فولاد مبارکه به عنوان حامی اصلی این مسابقه، نقش مؤثری در شناسایی استعدادهای جوان و تربیت نیروی کار ایفا می‌کند.
آغاز مسیر توسعه شرق استان اصفهان با هدف توانمندسازی مادران
رویداد آموزشی، نمایشگاهی"مادران هنرمند سرزمینم"؛ آغاز مسیر توسعه شرق استان اصفهان با هدف توانمندسازی مادران 
تاريخ وقوع :
 ۱۴۰۴/۰۷/۲۱ 
۱۲:۱۶  | 
تعداد بازدید : ۱۲۷
در راستای توانمندسازی خانواده‌ها، طرح تربیت "مادر- مربی" و توسعه مهارت‌های تربیتی و هنری مادران رویداد آموزشی، نمایشگاهی"مادران هنرمند سرزمینم" در شرق استان اصفهان برگزار شد.
استقرار استاندارد ایزو ۴۵۰۰۳؛ گامی نو در صیانت از سلامت روان كاركنان فولاد مباركه
تاريخ وقوع :
 ۱۴۰۴/۰۷/۲۱ 
۱۲:۰۰  | 
تعداد بازدید : ۱۶۵
سرپرست مددکاری اجتماعی فولاد مبارکه از استقرار استاندارد ایزو ۴۵۰۰۳ در فولاد مباركه خبرداد.
از محرومیت‌زدایی تا توانمندسازی؛ تحول در نگاه فولاد مباركه به مسئولیت اجتماعی
تاريخ وقوع :
 ۱۴۰۴/۰۷/۱۹ 
۰۸:۵۱  | 
تعداد بازدید : ۲۴۵
در دنیای امروز، مسئولیت اجتماعی بخشی از مأموریت سازمانی شرکت‌های بزرگ است؛ مأموریتی برای ساختن آینده‌ای بهتر در کنار جامعه‌ای که در آن زیست می‌کنند. در فولاد مبارکه، این مفهوم سال‌هاست که از کمک‌های مقطعی و محدود فراتر رفته و به بخشی از هویت سازمانی تبدیل شده است.
صفحه1از99123456...99.بعدي.برو
6.1.8.0
گروه دورانV6.1.8.0